Valeurs culturelles et styles organisationnels chez les managers des multinationales implantées en Tunisie pendant la période de la révolution .......... 323

Авторы

Alya El-Gueyed Kridis
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Bernard Gangloff
Université de Rouen
DOI: https://doi.org/10.12797/9788376386553.22

Биографии авторов

Alya El-Gueyed Kridis, University of Carthage

Assistante de psychologie, Université de Carthage.

Bernard Gangloff, Université de Rouen

Professeur de psychologie, Université de Rouen.

Szczepankiewicz-Rudzka-et-al-North-Africa-in-the-Process-of-Change

Volume

North Africa in the Process of Change: Political, Legal, Social and Economic Transformations

Предстоящий(е)

25 июля 2015

Категории

Copyright (c) 2015 Ewa Szczepankiewicz-Rudzka, Aïssa Kadri + et al.

Как цитировать

Kridis, Alya El-Gueyed, и Bernard Gangloff. 2015. «Valeurs culturelles et styles organisationnels chez les managers des multinationales implantées en Tunisie pendant la période de la révolution . 323». в North Africa in the Process of Change: Political, Legal, Social and Economic Transformations, под редакцией Ewa Szczepankiewicz-Rudzka и Aïssa Kadri. Poland: Księgarnia Akademicka Publishing. https://doi.org/10.12797/9788376386553.22.