Valeurs culturelles et styles organisationnels chez les managers des multinationales implantées en Tunisie pendant la période de la révolution .......... 323

Authors

Alya El-Gueyed Kridis
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Bernard Gangloff
Université de Rouen
DOI: https://doi.org/10.12797/9788376386553.22

Synopsis

Author Biographies

Alya El-Gueyed Kridis, University of Carthage

Assistante de psychologie, Université de Carthage.

Bernard Gangloff, Université de Rouen

Professeur de psychologie, Université de Rouen.

Szczepankiewicz-Rudzka-et-al-North-Africa-in-the-Process-of-Change

Volume

North Africa in the Process of Change: Political, Legal, Social and Economic Transformations

Published

25 July 2015

Categories

Copyright (c) 2015 Ewa Szczepankiewicz-Rudzka, Aïssa Kadri + et al.

How to Cite

Kridis, Alya El-Gueyed, and Bernard Gangloff. 2015. “Valeurs Culturelles Et Styles Organisationnels Chez Les Managers Des Multinationales implantées En Tunisie Pendant La période De La révolution . 323”. In North Africa in the Process of Change: Political, Legal, Social and Economic Transformations, edited by Ewa Szczepankiewicz-Rudzka and Aïssa Kadri. Poland: Księgarnia Akademicka Publishing. https://doi.org/10.12797/9788376386553.22.